Les voyages d'affaires ne semblent plus avoir la côte

Il y a quelques années, le voyage d'affaires faisait rêver. Participer à un séminaire d'entreprise était l'occasion de se former à de nouvelles techniques, d'échanger avec d'autres collaborateurs, de découvrir une nouvelle destination, d'appréhender son métier avec un nouveau regard...

Les politiques de ressources humaines actuelles ont conduit à ce que les salariés concernés ne voient plus en un séminaire un avantage ou un privilège. Beaucoup en effet se sentent "lésés" et disent "subir" plutôt que "profiter". L'importance que la mobilité professionnelle a pris dans la vie de chacun a gommé les "barrières" vie professionnelle / vie privée, si bien que certains cadres découchent à cause d'une réunion tardive sur Paris, d'autres s'absentent 3 jours/semaine car ils doivent se rendre à des rendez-vous de première importance ou passent le week-end sur un salon ou autre événement d'entreprise.

Le professionnel empiète de plus en plus sur le privé, c'est un fait. Les cadres s'insurgent et selon la dernière étude de Mondial Assistance, réclament une "prime financière annuelle forfaitaire" qui compenserait l'absence du foyer familial ou l'implication plus importante dans l'entreprise au détriment de leur vie personnelle.