Quand le séminaire professionnel tourne au jeu...

2. Le séminaire d'entreprise autrement

Magali, cadre opérationnel dans une industrie pharmaceutique, se souvient de son dernier séminaire d'entreprise: "La participation à ce séminaire a vraiment changé ma vision des choses! Rien à voir avec les classiques et ennuyeux congrés annuels. En peu de temps, nous avons dû apprendre les champs de compétences des uns et des autres pour mutualiser nos efforts et remporter le challenge. L'une des activités consistait à avancer dans un jeu de pistes faisant appel au savoir de chacun sur l'entreprise, ses produits, son histoire, ses projets...

Chacun pouvait amener une pierre à l'édifice de par le poste qu'il occupait et son rôle au sein de l'entreprise. Je pense que les équipes n'avaient pas été constituées au hasard et mixaient réellement tout le monde quel que soit le niveau hierarchique.

Cela m'a permis de voir les personnes avec lesquels je travaillais d'un autre oeil. Exemple: mon DRH, d'habitude si calme et réservé, se retrouvant à faire la courte échelle cravate en bataille à une collègue d'un autre service pour arracher de peu la victoire à l'équipe bleue... ça valait le détour! (rires)". Les employés que Magali avait l'habitude de croiser dans les longs couloirs, portent désormais un surnom ou une anecdote et le séminaire a permis le resserrer les liens entre les personnels de deux entreprises qui venaient de fusionner.

Et les gagnants comme les perdants du séminaire ont reçu une carte LS®, une attention bien particulière qui a marqué la fin de leur événement d'entreprise et leur remémore encore les bons moments!