Cadeaux habituels, objets publicitaires vus et revus, certains professionnels se lassent. Que ce soit ceux qui les offrent ou ceux qui les reçoivent, tous souhaitent des idées un peu plus originales, qui changent des ordinaires cadeaux que l’on reçoit tous les ans. Changeons avant d’être réellement blasé par cette attention particulière qui est pourtant essentielle.
Période de crise économique oblige, les entreprises boudent les incentives. Loin d’être inutiles, qui plus est en période de "sinistrose", ces séminaires de motivation peuvent être organisés différemment pour être maintenu dans des formats moins coûteux.
“Imposez un message et le public l’oubliera, Montrez-le et il s’en souviendra peut être, Impliquez-le et il l’adoptera !”
(John RESSLER - Président de l’agence new-yorkaise "Big Fat")
Les journées marquées par des événements particulier peuvent souvent paraître plus longues que d'ordinaire. Les pauses récréatives sont les bienvenues. Le déroulement d’un séminaire passe par de nombreuses pauses café au cours desquelles le petit chocolat offert ne se refuse pas. Cela a donné une idée originale aux fabricants de cadeaux d’entreprise.
Pouvant être traduit comme « travail de construction d’équipe », ce terme englobe un certain nombre d’activités organisées pour encourager le travail en équipe par le développement d’une cohésion au sein du groupe.
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