Vous voulez du jamais vu pour l'organisation de votre séminaire, challenge, team building, incentive. Vous avez déjà « tout fait » et vous vous demandez comment être originaux à nouveau, et bien sûr, sans dépasser votre budget. Oui, mais jusqu’où être original ? Lire la suite
La crise passe mais son impact empêche encore certaines entreprises d’investir dans les séminaires et incentives dont l’organisation n’est pas une priorité budgétaire. Moins coûteux mais tout aussi efficace, le coffret cadeaux s’impose comme la solution pour entretenir la motivation des salariés.
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Vous avez passé l’essentiel de votre année à fixer des objectifs et à demander des résultats. Il est temps aujourd’hui de les exposer. Quelque soit la teneur de ces résultats et le ton donné à votre réunion, une chose est certaine : il faudra d’une part remercier vos équipes pour le travail accompli et d’autre part stimuler chacun des collaborateurs. Afin d’appuyer un bon discours, un petit geste « cadeau » est souvent le bienvenu. Lire la suite
L’influence est réelle, un commercial équipé aux couleurs de son entreprise est souvent plus convainquant que son concurrent avec son « équipementier ». Quels clients n’ont jamais jeté un coup d’œil aux fournitures utilisées par les commerciaux lors de leur prospection ? Lire la suite
Le prochain séminaire que vous organisez se doit d’être marquant pour chacun des participants, votre objectif étant de motiver vos équipes mais aussi de les remercier pour le travail réalisé dans l’année. Vous recherchez un cadeau d’affaire qui convienne parfaitement à l’évènement. Lire la suite
En période de crise, les managers d’équipe subissent de fortes pressions et ils doivent gérer leur stress. La société Coplan a décidé d’avoir recours au DCI campus, une entreprise qui propose des stages militaires pour développer le leadership des managers et renforcer la cohésion d’une équipe de travail.
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Pouvant être traduit comme « travail de construction d’équipe », ce terme englobe un certain nombre d’activités organisées pour encourager le travail en équipe par le développement d’une cohésion au sein du groupe.
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Le management souffre de la crise et l’heure n’est pas aux galas. Néanmoins rompre un quotidien maussade et dynamiser un groupe pour le rendre plus efficace peut permettre de sortir de la crise plus vite que prévu. Le team building répond à cet objectif. Lire la suite
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